Новости

Торжественное собрание, посвященное Дню молодежи

29.06.2009

26 июня 2009 года на ПО «Полет» состоялось ежегодное торжественное собрание, посвященное Дню молодежи, на котором подвели итоги молодежной работы и наградили 18 лучших молодых сотрудников предприятия. Собравшуюся полетовскую молодежь с праздником поздравили Генеральный директор Г.М.Мураховский, председатель профсоюзного комитета Н.М.Калганова, председатель Молодежного совета К.В.Катык.

В своем выступлении Григорий Мойсеевич рассказал о перспективах, стоящих перед предприятием. «В настоящее время для нас главные задачи связаны с продолжением производства комплектующих изделий для РН «Протон-М» и «Рокот» и с освоением производства универсального ракетного модуля семейства РН «Ангара» и РН «Ангара» легкого класса», – отметил Генеральный директор. По данным направлениям на ПО «Полет» уже начался процесс реконструкции производственных корпусов, ожидается поступление 15 единиц нового оборудования, в КБ создана лаборатория 3-D моделирования УРМ-1 РН «Ангара». Поздравляя всех присутствующих с праздником, Г.М.Мураховский подчеркнул, что уже сейчас полетовская молодежь вносит достойный вклад в освоение и производство высокотехнологичной ракетно-космической техники, именно с молодежью связано успешное решением поставленных перед «Полетом» задач.

Сегодня на ПО «Полет» работает более 700 человек в возрасте до 30 лет, что составляет шестую часть от числа всех сотрудников объединения.

В настоящее время одним из приоритетов кадровой политики предприятия является привлечение перспективных и высококвалифицированных молодых рабочих и специалистов, а также формирование профессиональной карьеры молодого работника.

Для этого управлением по работе с персоналом и Молодежным советом предприятия разработан целый ряд комплексных программ и мероприятий. В 2007 году на ПО «Полет» введена система адаптации персонала, согласно которой молодым работникам назначаются наставники из числа ведущих специалистов подразделения. Наставники помогают приобрести практические навыки, понять специфику работы и выполнения обязанностей по занимаемой должности.

Коллективным договором для работников ПО «Полет» в возрасте до 30 лет предоставляется льготная оплата детских садов (30% от суммы), выплачиваются единовременные пособия в размере 4000 рублей при вступлении в брак, 5000 – при рождении ребенка. Если молодые люди, работавшие на «Полете» до призыва на военную службу, возвращаются на завод после армии, они могут рассчитывать на предоставление выплат в сумме 5000 рублей, а ещё через год – еще 10000.

ПО «Полет» содействует также в получении среднеспециального и высшего профессионального образования, предоставляя целевые направления для обучения в авиатехникуме и Омском государственном техническом университете с дальнейшим гарантированным прохождением практики и последующим трудоустройством.

Для молодых работников ПО «Полет» организуются множество культурно-массовых, научных и спортивных мероприятий: конкурсы профессионального мастерства, конференция «Проблемы разработки, изготовления и эксплуатации ракетно-космической и авиационной техники», общезаводские турниры по настольному теннису и мини-футболу, выезды на городские и областные турслеты, турниры КВН и многое другое.

Руководство предприятия твердо осознает, что успешное производство высокотехнологичной космической продукции невозможно без развития творческого, научного и профессионального потенциала молодежи. Это необходимое и неотъемлемое условие прогресса и развития.